O maior obstáculo na jornada do aprendizado geralmente é o estado de espírito do participante.
As nossas experiências de aprendizado são conhecidas por promover a mudança de comportamento, concretizando resultados de negócio de longo prazo e positivos.
Realizamos isso por meio de nossa abordagem exclusiva de aprendizado experiencial, mas sempre com uma visão de corresponder a esses três critérios essenciais:
Essa é a razão pela qual dedicamos tempo à compreensão do seu contexto, descobrindo as suas reais necessidades e os resultados desejados.
Eles são as nossas indicações para desenvolver o material mais acessível e o método de aplicação apropriado para a sua situação específica.
Quanto mais informações nós tivermos, mais os participantes aprenderão.
De que vale o conhecimento se não puder ser aplicado? Um diferenciador importante nas propostas de aprendizado do Vivencie o Novo é o tempo dedicado aos exercícios práticos das qualificações recém-adquiridas.
E estabelecendo um ambiente sem riscos e de suporte, eliminamos toda ansiedade que existe em transformar teoria em ação.
Quando retornam ao trabalho, os participantes ficam encantados ao descobrir que as suas curvas de aprendizado foram condensadas, e a transformação das novas qualificações em resultados acontece quase imediatamente. Chamamos isso ‘simplificar o complexo.
Os resultados da nossa atividade são sempre melhores quando gostamos do que fazemos, e é mais fácil gostar de alguma coisa divertida.
Diversão é um elemento importante de um programa, porque sabemos que as pessoas aprendem e fixam mais quando sentem prazer na experiência.
E não se preocupe quanto à diversão se tornar distração: isso não acontece. Criamos um clima de diversão que atua como uma zona de conforto.