As transformações culturais, que com frequência aparentam esforços descomunais, podem ser realizadas com sucesso, mas o grau de sucesso depende totalmente do comprometimento e do entusiasmo interno em relação ao processo.

Infelizmente, junto com estas tentativas frustrantes, grande número de organizações também vivenciaram os resultados erráticos dos projetos de transformações culturais devido à análise e preparação insuficiente e uma confiança irrealística em treinamento.

A individualidade de cada empresa e a sua cultura apresentam desafios interessantes quando é desejada uma transformação cultural completa.